#togetherinmotion
Eines ist sicher: ein Obstkorb allein macht noch kein gutes Arbeitsumfeld aus! Deshalb findest du bei uns Benefits, die echten Mehrwert bringen: für den Zusammenhalt, die Gesundheit oder deine Work-Life-Family-Balance. Denn wir sind überzeugt: nur, wer sich rundum gut fühlt, kann auch wirklich sein Bestes geben!
Eine Arbeitswelt, die Motivation und Produktivität fördert, muss vor allem eines sein: flexibel. Deshalb bieten wir unseren Büro-Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, mit Gleitzeit und Home-Office den Arbeitstag ihrer Lebenssituation anzupassen. Weiterbildung, die Talente fördert und erkennt, und die Möglichkeit einer Arbeitszeitreduktion im Alter gehören ebenfalls dazu.
Gesundheit ist nicht alles: aber ohne sie ist alles nichts. Daher fördern wir intern die Gesundheitsvorsorge und bieten unseren Mitarbeiter*innen über unser Safety Net in schwierigen Situationen anonyme, psychologische Unterstützung an. Zudem ermöglichen wir mit stark vergünstigten Fitnessstudioeintritten und einem bunten Programm im Sportfond unseren Mitarbeiter*innen, ihre sportlichen Ziele und mehr zu erreichen.
Das Thema Familie liegt uns als familiengeführtes Unternehmen besonders am Herzen. Deshalb unterstützen wir die Vereinbarkeit unter dem Motto Teufelberger for Family mit diversen Angeboten. An unseren Standorten in Wels bieten wir neben einer kurzfristigen Betreuungsmöglichkeit als Alternative zu Kindergarten und Krabbelgruppe auch eine mehrwöchige Ferienaktion an. In unserer Teufelberger Academy finden Eltern Impulsvortrage und Workshops rund um Elternschaft. Eine intensive Begleitung von der Meldung der Schwangerschaft bis zum erfolgreichen Wiedereintritt nach Karenz ist uns besonders wichtig.
Bei uns wird Weiterbildung als Chance, nicht als Pflicht gesehen. Wir nutzen jede Möglichkeit, Neues in uns aufzusaugen! In unserer Teufelberger Academy ist Vielfalt Programm: vom Italienischkurs, um mit Kolleg*innen aus Triest zu kommunizieren bis zu Projektmanagement-Skills ist für jede*n etwas dabei! Unser Seminarangebot bietet unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit ihr Fachwissen gezielt auszubauen und sich neue Skills anzueignen.
Die Mobilität zu fördern, heißt für uns nicht nur, dazu beizutragen, dass unsere Mitarbeiter*innen gut von A nach B kommen: es geht auch um Nachhaltigkeit. Diese unterstützen wir unter anderem mit einem Öffi-Ticket für Lehrlinge oder unserem Dienstrad-Leasingmodell. Und weil trotz unserer guten öffentlichen Verkehrsanbindung manchmal dennoch das Auto Mittel der Wahl ist, stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Es gibt noch mehr Gründe, bei uns zu arbeiten: rund 1.400 sogar. Schließlich sind es die Menschen, die uns ausmachen! Wir arbeiten zusammen, feiern Erfolge zusammen und möchten gemeinsam mehr erreichen. Erlebe es selbst!
Hier findest du unsere Stellenausschreibungen, für die wir Menschen suchen, die genau so ticken wie wir. Vielleicht bist du schon bald ein Teil unseres Teams?
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