Una cosa è certa: un semplice cesto di frutta non basta per creare un buon ambiente di lavoro! Ecco perché offriamo benefit che portano un vero valore aggiunto: per lo spirito di squadra, la salute o il tuo equilibrio tra lavoro, vita privata e famiglia. Perché siamo convinti che tu possa dare il meglio solo se ti senti bene a 360 gradi!
Un ambiente di lavoro che favorisce motivazione e produttività deve essere soprattutto: flessibile. Ecco perché offriamo ai nostri dipendenti d’ufficio la possibilità di adattare la giornata lavorativa alla propria situazione personale grazie al lavoro flessibile e all’home office. Formazione continua che valorizza e riconosce il talento e la possibilità di ridurre l’orario di lavoro fanno parte di tutto questo.
La salute non è tutto: ma senza di essa, tutto è niente. Ecco perché promuoviamo la prevenzione sanitaria internamente e offriamo ai nostri dipendenti una grande varietà di iniziative legate alla salute, adattate alle esigenze delle nostre diverse sedi.
Come azienda a conduzione familiare, il tema della famiglia è particolarmente importante per noi. Ecco perché sosteniamo l’equilibrio tra lavoro e vita privata con diverse iniziative sotto il motto Teufelberger for Family. Un supporto attento, dalla comunicazione della gravidanza fino al rientro dopo il congedo di maternità, è per noi una priorità.
Consideriamo la formazione continua come un’opportunità, non un obbligo. Cogliamo ogni occasione per imparare cose nuove! Alla nostra Teufelberger Academy, la diversità è all’ordine del giorno: dai corsi di lingua per comunicare con tutti i colleghi alle competenze di project management, ce n’è per tutti! La nostra offerta di seminari consente ai dipendenti di ampliare le proprie conoscenze specialistiche e acquisire nuove competenze.
Ci sono ancora più motivi per lavorare con noi: oltre 1.500, infatti. Dopotutto, sono le persone che ci rendono ciò che siamo! Lavoriamo insieme, celebriamo i successi insieme e vogliamo raggiungere sempre di più insieme. Vieni a scoprirlo di persona!
