Non ci piace lasciare né desideri né domande senza risposta. Per questo abbiamo raccolto qui per te le più frequenti. Saremo lieti di fornirti anche di persona tutte le informazioni importanti!
Le nostre opportunità di carriera sono tanto varie quanto i nostri prodotti stessi. Dalla A di applicazioni tecniche alla Z di filatura, cerchiamo collaboratori/trici nei nostri tre settori Fiber Rope, Wire Rope, Group Services e Strapping Solutions.
Oppure, per classificarli in “aree specialistiche”: Ricerca & Sviluppo, Vendite, Product Management, Ingegneria Industriale, Customer Service, Logistica/Supply Chain Management, Produzione/Manifattura, Amministrazione e molto altro ancora.
Find Your Talent!
Le nostre posizioni aperte sono pubblicate qui. Ti riconosci in un’offerta di lavoro? Allora clicca subito su “Candidati ora” e carica qui anche i tuoi documenti di candidatura. Successivamente riceverai un’e-mail di conferma. Purtroppo, per motivi di protezione dei dati, non possiamo elaborare candidature inviate via e-mail.
Find Your Top Position!
Per la tua candidatura abbiamo bisogno di un curriculum vitae e di una foto. Una lettera di presentazione non è obbligatoria – ma naturalmente apprezziamo molto questo impegno extra! Soprattutto vale una regola: in ogni assunzione per noi conta anche il tuo “atteggiamento”: perché apprezziamo i veri team player che condividono la nostra ambizione di reinventare continuamente funi e nastri!
Find Your True Motivation!
Per ogni annuncio ti indichiamo un/una HR Business Partner responsabile a cui puoi rivolgerti! Inoltre, siamo a tua disposizione al numero +39 335 29 47 59 oppure via e-mail all’indirizzo tatiana.baudano@redaelli.com.
Find Your Type of people!
Soprattutto con rispetto e alla pari – perché per noi questo è importante fin dall’inizio. Tutte le informazioni a riguardo le trovi qui.
Find Your Top First Impression!
Secondo noi: i motivi sono numerosi ;) Cerchi un’azienda che sia allo stesso tempo familiare e internazionale – con tradizione e apertura al nuovo? Un team in cui contano le persone e in cui ognuno/a viene apprezzato/a? Vuoi dare il tuo contributo ed essere valorizzato/a? Vuoi raggiungere obiettivi: per iniziativa personale, ma anche con le persone giuste al tuo fianco? Allora sei proprio nel posto giusto!
Find Your Team!
I nostri prodotti hanno dimostrato più volte che un sistema solido nasce solo quando tutto funziona in perfetta armonia. Per questo per noi è estremamente importante il contributo di ciascuno/a!
Ognuno/a qui ha la possibilità di raggiungere qualcosa – e questo riconoscimento si percepisce. Rispettiamo l’opinione degli altri e ci prendiamo cura del benessere e di un equilibrato Work-Life-Family-Balance. E se a questo punto ti sei chiesto/a perché ti diamo del “tu” – per noi è naturale ed è anche parte della nostra cultura aziendale aperta.
Find Your Top Working Environment!
L’inizio: Ti diamo il benvenuto e abbiamo già organizzato tutto ciò di cui hai bisogno.
Il piano di onboarding: Comprende la formazione tecnica e l’inserimento guidato dai colleghi per un’integrazione ottimale nel team.
Dopo il 1° mese: Ha luogo il primo colloquio di feedback con il/la responsabile.
Dopo 3 mesi: Segue il tuo colloquio con l’HR Business Partner responsabile.
Find Your True Calling!
Restiamo sempre apprendisti – questo per noi è davvero importante. Perché solo chi è aperto al nuovo può davvero cambiare qualcosa. Per questo, sotto il motto “Together in Motion”, offriamo opportunità di formazione e sviluppo professionale su misura per le esigenze dei/delle nostri/e collaboratori/trici: da corsi tecnici e training sulle soft skill fino a e-learning e coaching personale! Ognuno/a può dare il proprio contributo e fare davvero la differenza: e questa conoscenza motiva verso nuovi successi!
Find Your True Curiosity!
In Teufelberger attribuiamo grande importanza all’atteggiamento dei/delle nostri/e collaboratori/trici. Per noi è fondamentale che siano curiosi/e, aperti/e, tolleranti e capaci di lavorare in team, proprio come noi. Consideriamo la diversità un valore e promuoviamo lo scambio attivo tra le nostre 14 sedi.
Il nostro obiettivo è dare un vero contributo alla società e creare un ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo. Pari opportunità, diversità, inclusione e benessere dei/delle dipendenti non sono per noi semplici slogan: li sosteniamo, tra l’altro, con condizioni di lavoro eque, opportunità di formazione, modelli di orario di lavoro a misura di famiglia e programmi di supporto per persone con disabilità.
Inoltre, ci impegniamo in progetti e iniziative sociali, di cui saremo lieti di parlarti più nel dettaglio in un incontro personale.
Find Your Team full of variety!